... frag aber bitte nicht, wo das rechtlich oder im Gesetz als Forderung geregelt ist. Es ist erlaubt. Es ist nach meiner Bewertung ein Zeichen des Verwalters, dass er gruündlich arbeitet und dadurch seine Chancen, wiederbestellt zu werden, stabilisiert werden sollen. Nicht nur in Corona-Hochzeiten ...

Wenn alle - der neue Arbeitgeber und der Insolvenzverwalter bzw. der Treuhänder - von Dir informiert worden waren, ist das schon bemerkenswert. Warum hat der neue Arbeitgeber Dir den Nettolohn ohne die Kürzung um den pfändbaren Betrag ausgezahlt und warum hast Du den Fehler nicht bemerkt und/oder ni...

11.000 EUR bei einem Gläubiger - und alle Gläubiger zusammen wollen dann ......

Man kann mit guten Gründen die Beweislastumkehr für unwirksam halten und sich bei Gerichzt streiten - ich würde zu einem Vorgehen nicht raten. Bei einer Vollkaksoversicherung ohne die AGB des Vermieters git im Regelfall: 0,3 bis 1,09 Promille: relative Fahruntüchtigkeit – Vollkasko kann die Leistung...

Dafür zahlt natürlich keine Versicherung. Also war eine Vollkaskoversicherung abgeschlossen und der BAK lag höher als 1,1 %o oder so....? Der angebotene Vergleich ist und bleibt auch morgens so wie caffery ihn bezeichntet hat - wenn fast nichts pfändbar ist, sind 11.000 auf 16.000 nicht attraktiv. S...

Pfändbar sind 180 EUR. Betragen Deine Schulden mehr als 180 EUR x 36 Monate zuzüglich rd.2.000 EUR Verfahrenskosten? also mehr als 10.000?? Wenn Du etwas listig vorgehen kannst und Dir davon etwas versprichst: Du kannst den pfändenden Gläubiger fragen, ob er die Pfändung ruhend stellt, wenn Du ihm 1...

Und hast Du 10 oder 50 Gläubiger, die in einer EDV erfasst und angeschrieben werden müssen?? Hast Du denen eine Vollmacht für die Schuldenregulierung unterschrieben? Besteht ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis und geht das Geld auf ein Pfändunsschutzkonto?? Und was befürchtest du ak...

... ja ist etwas beschämend und traurig, die Gründe leigen in der Finanzierung dieser Stellen. Welches Bundesland ist für Dich zuständig??

... dann viele Grüße zurück.

Ist das Konto bereits ein Pfändungsschutzkonto?

Die Pfändung beim neuen Arbeitgeber ist nur möglich -aber mE unwahrscheinlich- , wenn einer der Gläubiger die "Daten" Deines neuen Arbeitgebers kennt. Hast Du diese Daten einem Gläubiger mitgeteilt??

Soll bzw.muss das ein Verbraucherinsolvenzverfahren werden?