Genau so wie shopgirl es sagt kenne ich es auch - der IV gibt nur Berichte ab, die RSB Versagung beantragt einer der Gläubiger.

Die Frage die ich mir stelle ist: wird der IV den Aufwand der Nachtragsverteilung aufnehmen? Wie wertvoll sind die Aktien? Vielleicht schreibst du deinem IV die ganze Geschichte und du kannst die Aktien freikaufen, indem du ihm einfach den Gegenwert aus deinem Unpfändbaren überweist? Manchmal gibt e...

Darum geht es nicht, sondern um Vermögen. Dabei kann eine Nachtragsverteilung angeordnet werden und notfalls auch erst nach Erteilung der RSB die Sachen verkauft werden und der Erlös verteilt werden.

Ja

Ausgeben?

Nee, mal im Ernst - wir sind hier kein Forum für „wie schaffe ich am besten Geld beiseite“.

Bei Überstunden werden wohl nur 50% gepfändet

Je monat! Und nix fair aufgeteilt übers Jahr hinweg. Wenn du einen Monat mehr verdienst wird das halt gepfändet.

Ich meine das ist ein geldwerter Vorteil der dann durch die Pfändung bzw. Abtretung dich deutlich schlechter dastehen lässt - aber ich bin mir nicht sicher, ob ich das richtig in Erinnerung habe.

Tages-, Wochen-, oder Monatsweise - je nachdem welche Zahlungsmodalität der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer vereinbart. Diese drei Pfändungsbeträge sind auch in der ZPO festgehalten.

Eben, kein Kaufvertrag
Aber zwei Menschen, 3 Meinungen - solltest du mit dem Ergebnis nicht zufrieden sein dann würd ich vielleicht tatsächlich mal nen Anwalt drüber schauen lassen - endlich die Rechtsschutzversicherung nutzen!