Ausreichend ist angeblich eine eidesstattliche Versicherung.

Für den Bereich des Zivilrechts soll mit diesem Gesetz ein Moratorium für die Erfüllung vertraglicher Ansprüche eingeführt werden, das Betroffene, die wegen der Covid-19-Pandemie ihre vertraglich geschuldeten Leistungen nicht erbringen können, einen Aufschub gewährt. Dieser gilt für Geldleistungen u...

Nochmal:
Kündigungsschutzklage bei Deinem Arbeitsgericht einreichen. Was hindert Dich daran ?

Ich kann Ihm nur dringend empfehlen, sollte die Kündigung noch innerhalb der drei Wochen Frist sein, Anwaltliche Hilfe zu suchen. (RA für Arbeitsrecht).
Zumal die Erstberatung kostenlos ist.

Immerhin hätte er noch eine Chance auf eine Abfindung,
wenn er was tut......
Abgesehen von evtl. Sperrfristen seitens AA.

Natürlich ist jede Kündigung seitens des AG zulässig.
Warum auch nicht?
Ob das vor dem Arbeitsgericht durchgeht ist eine ganz andere Frage....
Und kein AN ist verpflichtet irgendeine Höchstleistung zu erbringen, allein seine individuelle Arbeitsleistung ist ausreichend.

Der erste Weg nach einer Kündigung ist der zum Anwalt.

Die RSV kannst Du jederzeit kündigen.

Den Scheck würde ich zurück geben, bzw. erst gar nicht annehmen.
Der Arbeitgeber soll das Gehalt gefälligst wie allgemein üblich überweisen auf ihr Konto.
Allein die Scheckgutschrift dauert min. zwei Wochen....
es sei denn er platzt schon früher.

Ja.
Die Höhe der Schuldsumme ist völlig unwichtig.