Wäre ja so :

Lohn alter AG Betrag X + 12 Urlaubstage Betrag X + Urlaubsgeld ( unpfändbar) + Lohn neuer AG Betrag X + Nebenjob hälftig 225 Euro

Und die 12 Urlaubstage bzw der Lohn davon ist auch komplett Pfändbar? Wäre doch unfair wie ich finden würde

Ja das verstehe ich..

Also Urlaubsgeld ist unpfändbar das dachte ich mir auch..
Aber wie verhält es sich mit den zusätzlichen 12 Urlaubstagen die als Lohn abgegolten werden ?

Naja ich habe zum 15ten gekündigt in der alten Firma und am 15ten in der neuen Firma angefangen.
Lohn gibts ja rückwirkend.
Jetzt kriege ich 15ten Juli Lohn von beiden Firmen
Von 1 bis 15 vom alten AG
Von 15 bis 30 vom neuen AG

Hallo, ich habe eine etwas komplizierte Konstellation. Ich habe noch 2 Monate bis Ende Inso, jetzt hab ich ein lukratives Angebot bekommen einer neuen Firma. Alles dem TH mitgeteilt, ich darf die letzten 2 Monate selbst die pfänbaren Bezüge berechnen, sodass der neue Ag nicht mehr angeschrieben wird...

@ IMKER
Nein, nicht Flensburg. Nähe HL

Ja SH für Schleswig Holstein, haha

@Caffery

Caffery deckt das die Rechtsschutz ab ?
Ich habe kein Problem damit zu klagen

Ich möchte meinen Nebenjob eig keinesfalls aufgeben, weil der mir Spaß macht:)

Mein Verfahren dauert noch September 2020.
Dann sind die 5 Jahre vorbei.

So, ich habe nun heute mal beim Rechtspfleger nachgefragt. Dieser sagte mir, dass er beabsichtig, meinen Antrag abzulehnen. Heißt ergo, er will nicht 1/2 Pfändungsfrei stellen, sondern so wie vom TH beantragt den Nebenjob voll anrechnen... Ich kapier das nicht. Ich werd bestraft weil ich Vollzeit ar...

Ja der Antrag vom TH liegt dem Gericht schon vor.
Bzw die Akte beim Rechtspfleger...
Aber den hab ich um 15.47 nicht mehr erreicht bzw war schon außer Haus